光大张澜教育思想 共创职业教育辉煌

作者:黄昌忠 来源:经济与服务管理学院 时间:2021-04-25 11:01 点击:1011次

张澜是伟大的民主革命家,教育家,更是中国共产党一生的挚友,他为教育事业任劳任怨、勇于探索了近半个世纪,铸就了辉煌的教育功绩,其教育思想及实践历程直到今天仍然具有强大的生命力,是一笔宝贵的精神财富。可以说张澜教育思想博大精深,内涵丰富,具有鲜明的时代性、革命性和先进性,对我们今天发展的职业教育具有鲜明的引领、昭示和发展作用,为建设职教名校奠定思想基石。

一、服务川东北,举办职教名校

    张澜先生励志教育报国,不愧为“蜀中学子半门生”, 其影响所及,不独在四川,即便在全国也是不多见的。得益于其办学目标明确,服务方向正确,才有惊人的教育业绩,为后人留下了宝贵精神财富。川东北历来是人杰地灵,英才辈出的好地方,由于历史的原因,在这块热土上,教育发展还极不平衡,特别是高校教育资源还比较短缺,对资源的开发利用还存在诸多空白。因此,需要我们去开发利用,为川东北的发展呐喊助威。建立南充科技职业学院的初衷和目标是一致的,只有充分发挥优势,积蓄力量,加强建设,创建品牌,以“蜀中学子半门生”为己任,建设职教名校,为四川学生提供深造平台,服务川东北的经济建设与整体发展。

二、多方聚良才,陶铸职教名师

    杰出的人民教育家张澜先生提出“打开夔门,欢迎中外学者来川讲学”的口号,而且不论党派、学派,只要确有真才实学,一律礼聘到校,委以重任。这就是抓住了教育的核心,因为师资是教育之魂,没有师资,再多的投入,再好的设施,也只能是无本之木,无源之水。师资要强,办名校才有希望,建设一支名师队伍,主要靠四点:一是“引”,引进成熟人才,以“不为我所有,但为我所用”的思路,引进部分当地难以解决的师资力量。二是“育”。师资尽量从本地招聘解决,节省开支,便于解决稳定问题,加大自我造血功能,采取送学培养等方式,培养优秀的师资队伍。三是“留”。建立“感情留人”、“事业留人”、“待遇留人”的机制,确保人才引的来,留得住,用得上。四是“建”。充分发挥专业人才的整体效益,建设教学科研团队,给予团队自主权,形成人人想干事,能干事,干成事的良好工作局面,为职教名师搭台开路。

三、联合育英才,打造职教名牌

    张澜先生主张“应该提出平民教育的口号来反对资本的贵族教育”。这是我们今天提出的人人具有平等受教育权利的先声,要真正实现全民教育平等化,就必须全面开展教育资源整合和优化配置。目前,我国教育资源分布不均现象严重,特别是川内高等教育资源配置亟待优化,地域性过强,川东北欠发达地区多,高等职业教育资源少,且与欠发达地区紧密结合的专业少,导致部分人失去了接受高等职业教育的机会,致使教育不公的现象发生。南充科技职业学院的设立,主要为解决川东北高等教育资源短缺,走多元化办学之路,采取1+N+M办学模式,构建“工学结合,产教融合,双创育人”的人才培养模式,建立“引企入校,校企融通,打造特色”的校企合作机制,培养区域产业、行业发展紧缺的技术技能人才,努力打造区域产业技术技能人才培养培训基地和技术技能积累、文化传承创新的资源集聚地,擦亮职教名牌,为川东北可持续发展提供人才支撑。

四、助科研学术,催生职教名品

    张澜先生主张“思想学术自由”。1925年,他出任成都大学校长,不顾守旧派的反对,在实践中大力倡行“思想学术自由”的教育理念。1929年,他著文指出:“我们从事教育工作和文化事业的人,千万应该发表精神独立的宣言,以实现学生的求学自由,研究自由,言论和出版自由,而完成教育精神的民主化”。由此可见,科研学术不但是发展科技技术的需要,也是培养人才的需要,更是提升学院实力的需要。作为新建的职业院校,科研学术抓好三点:一是要在出精品上下功夫,组建科研团队,围绕教学改革进行科学研究,争取出职教精品。二是要站在学术前沿,结合学院专业建设,挖掘内部潜力,形成有知名度的成果,争取出职教上品。三是要结合地域特点,研究学院整体发展规划,把专业建设与学院整体建设无缝连接,开发智力与能力相结合,解决区域发展的现实问题,争取出职教优品。

五、创南科特色,树立职教名片

    张澜留日求学期间,他即抱定“弘扬教育,倡办教学,培养人才,移风易俗,改造中国”的志向,萌生了以教育来改变社会的思想,把民族复兴、国家富强的希望,寄托在教育、培养青年上面。“五四运动”让他认识到只有造就一大批既有科学又有民主新思想的人,才能改变将来的社会。办学是社会发展的需求,南科院的成立,为优化川东北的高等教育资源做出了贡献。如何办好办出品牌来,特色最重要,就特色创建而言,重要的是要抓住三点。一是坚持新工科特色,在学院专业建设、新专业申报上要始终以新工科类专业为主,为川东北地区提供工科类人才的支撑。二是突出地域特色,川东北大部分是在乡村振兴计划范围内,要开设与此相关的乡村规划、康养服务、种养殖、教育相关的专业,以丰富整体建设规划。三是要抓住质量特色,要把“招得来”、“用得上”、“送得出”、“留得住”作为质量建设的硬指标,把专升本率、过级通过率、技能竞赛获奖率等重要指标盯着抓好抓实,全面树立川东北这块职教名片。

    张澜先生对社会教育、民众教育倾注的心血与热情,他的教育平权思想,特别是他为造就千千万万能够改造社会、振兴国家和民族、推动中国革命进程的栋梁之材而奋斗不已的精神,都值得我们深入学习和研究。南科院有什么样的未来,靠的是我们的自信、自尊和觉醒,凝心聚力,同甘共苦,全力将南科院建成受人尊敬的、家喻户晓的、塑造人格与灵魂的、提升民族创新能力的应用型大学。